Nuestras Soluciones

Cada organización enfrenta desafíos únicos, por eso en CBE diseñamos estrategias a la medida que transforman la gestión del talento, fortalecen la cultura organizacional y generan equipos comprometidos. Nuestras soluciones están enfocadas en impulsar el crecimiento de tu empresa a través de las personas.



Consultoría Estratégica

Optimizamos la gestión de las personas en las organizaciones a través del involucramiento y empoderamiento de los empleados, fomentando el aprendizaje continuo y una visión a largo plazo

  • Definición de misión, visión y valores.

  • Diagnóstico y transformación de cultura organizacional.

  • Evaluaciones de desempeño.

  • Diseño de políticas de RRHH.

  • Estudio Salarial y Tabulador de sueldos.

  • Consultoría integral 360°

Capacitación y Desarrollo

Nuestro enfoque se basa en entender las necesidades específicas de tu empresa y diseñar programas de capacitación a medida que se alineen con tus objetivos estratégicos. Creamos soluciones de aprendizaje efectivas y personalizadas

  • Comunicación efectiva y asertiva.

  • Liderazgo y habilidades de gestión.

  • Inteligencia emocional.

  • Trabajo en equipo y colaboración.

  • Gestión del cambio y solución de conflictos

Cursos diseñados a las necesidades de los clientes

Bienestar Organizacional

Nos especializamos en brindar soluciones de bienestar para ayudar a las empresas a crear un entorno de trabajo saludable, equilibrado y motivador para sus empleados

  • Evaluación de clima laboral.

  • Aplicación y gestión de la NOM-035.

  • Diseño de planes de carrera.

  • Estrategias de diversidad e inclusión.

  • Programas de salud financiera.

  • Team Building y retiros empresariales.

Head Hunting

Somos especialistas en la búsqueda de profesionales altamente calificados y especializados para ocupar puestos clave en tu empresa. Utilizamos diversas estrategias y herramientas para encontrar a los mejores talentos

  • Búsqueda especializada en puestos directivos.

  • Reclutamiento para puestos operativos y administrativos.

  • Evaluación de candidatos y competencias.

  • Verificación de referencias.

  • Evaluación de potencial y desarrollo de carrera